Avec la crise du Covid-19, certaines start-up ont certes dû adapter leurs plans, sans pour autant couper court aux recrutements. Financé et soutenu, l’écosystème technologique cherche toujours à gonfler ses rangs pour accompagner sa croissance.

Pour répondre à leurs besoins de croissance, les entreprises de la tech sont devenues plus précautionneuses. « Nous nous interdisons de faire du ‘cash burn’ », tacle Jean-François Faure, le dirigeant d’Aucoffre, un groupe spécialisé dans la vente et l’achat de métaux précieux avec 40 employés. Son dernier recrutement, parmi les cinq réalisés cette année ? Une« digital learning manager », une personne dédiée à la formation de ses collègues.